15/07/2026.- Salta al Instante.– Foto portada: En la eterna fila para encontrar un trabajo. Imagen: Ilustrativa. Web.
La crisis económica continúa impactando en el mercado laboral argentino. Un informe de la consultora Bumeran reveló que el 67% de las empresas realizó despidos durante la primera mitad de 2026, mientras que la mayoría no prevé otorgar nuevos aumentos salariales ni incorporar personal en lo que resta del año.
El estudio «Salarios y contrataciones», elaborado a partir de consultas a profesionales de Recursos Humanos y trabajadores, muestra un deterioro respecto de 2025. El año pasado, el 44% de las empresas había informado desvinculaciones, mientras que este año ese porcentaje aumentó al 67%.
Además, el 69% de los trabajadores encuestados afirmó que en su lugar de trabajo también hubo despidos durante el primer semestre.
La reducción de costos, el principal motivo
El informe señala que la necesidad de reducir costos fue la principal razón de las desvinculaciones, mencionada por el 61% de los responsables de Recursos Humanos.
Entre las restantes causas aparecen:
- 37%: bajo rendimiento de algunos empleados.
- 30%: contexto económico.
- 19%: cierre de áreas o líneas de negocio.
- 8%: otros motivos.
- 2%: fusiones o adquisiciones.
Asimismo, el 13% de los trabajadores consultados aseguró haber perdido su empleo en los primeros seis meses del año.
Salarios con pocos aumentos
El relevamiento también refleja una fuerte desaceleración en las actualizaciones salariales.
Según los datos, el 64% de los trabajadores no recibió ningún aumento durante el primer semestre, mientras que apenas el 36% obtuvo una mejora en sus ingresos.
Entre quienes recibieron incrementos:
- 69% obtuvo ajustes para acompañar la inflación.
- 20% recibió aumentos por encima del índice de precios.
- 11% combinó ambas modalidades.
Las perspectivas para el segundo semestre tampoco son alentadoras. El 68% de las empresas aseguró que no tiene previsto otorgar nuevos aumentos salariales, una cifra que contrasta con el mismo período de 2025, cuando ese porcentaje proyectaba aplicar mejoras.
Mercado laboral con escasas contrataciones
El informe también muestra un escenario de fuerte cautela en materia de empleo.
- 51% de las empresas mantendrá su plantilla sin cambios.
- 35% planea reducir personal.
- Apenas 15% proyecta incorporar nuevos trabajadores.
El CEO de Bumeran, Federico Barni, sostuvo que las decisiones empresariales continúan condicionadas por la necesidad de contener costos y preservar la actividad en un contexto económico complejo.
Perspectivas para el empleo
Respecto de las políticas laborales impulsadas por el Gobierno nacional, el 50% de los especialistas en Recursos Humanos y el 53% de los trabajadores las calificaron como malas o muy malas.
Además, más de la mitad de los encuestados consideró que las medidas oficiales tuvieron un impacto negativo sobre el mercado laboral.
De cara a los próximos meses, el panorama continúa siendo prudente: el 34% de los especialistas cree que la situación del empleo seguirá deteriorándose, mientras que solo el 24% espera una mejora.
