02/09/2026.- Salta al Instante.- Foto portada: Ilustrativa. Imagen: AFP.
El Gobierno nacional fijó por decreto el Salario Mínimo Vital y Móvil en $383.800, luego del fracaso del Consejo del Salario. El aumento inicial es del 1,9%, por debajo de la última inflación oficial, y las subas escalonadas llevarán el piso salarial a $437.000 en abril de 2027.
Después de que empresarios y trabajadores no lograran alcanzar un acuerdo en el Consejo del Salario, el Gobierno nacional decidió fijar unilateralmente el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) mediante la Resolución 4/2026, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
El nuevo piso salarial pasó de $376.600 a $383.800 desde septiembre. Se trata de una suba del 1,9%, por debajo de la inflación oficial de julio, que había sido del 2,1%.
La resolución establece además un esquema de incrementos mensuales que se extenderá hasta abril de 2027. Para entonces, el salario mínimo alcanzará los $437.000.
Aumentos escalonados hasta abril de 2027
El cronograma establecido por el Gobierno contempla aumentos progresivos durante los próximos meses.
El SMVM quedará en $391.200 en octubre, mientras que en noviembre llegará a $398.800. En diciembre será de $406.400.
A partir de 2027, el piso salarial continuará aumentando: $414.200 en enero, $422.000 en febrero, $429.600 en marzo y $437.000 en abril.
De esta manera, entre agosto de 2026 y abril de 2027 el salario mínimo acumulará una suba de aproximadamente 13,86%, unos $60.400 adicionales.
Un aumento que queda por debajo de la inflación
El primer incremento dispuesto por el Gobierno vuelve a poner el foco sobre la pérdida del poder adquisitivo de los salarios más bajos.
El aumento de septiembre, del 1,9%, quedó por debajo del último dato de inflación oficial disponible al momento de la resolución: 2,1% en julio.
Para una persona que trabaja ocho horas diarias durante 24 días al mes, el nuevo salario mínimo equivale a un ingreso aproximado de $2.037 por hora.
El Consejo del Salario no logró un acuerdo
La decisión oficial llegó después del fracaso de las negociaciones entre representantes de trabajadores y empleadores en el Consejo del Salario.
Ante la falta de consenso, la resolución sostiene que, luego de un «extenso intercambio de opiniones», no fue posible alcanzar un acuerdo. En ese contexto, la titular del organismo, Claudia Testa, emitió el laudo correspondiente para establecer los nuevos valores.
El mecanismo utilizado por el Gobierno vuelve a dejar en evidencia la falta de acuerdo entre las partes para definir el ingreso mínimo de los trabajadores.
Qué pasa con la prestación por desempleo
La resolución también establece que la prestación por desempleo continuará bajo los parámetros definidos previamente por la Resolución 15/2023 del Consejo del Salario.
El nuevo esquema salarial comenzará a regir desde septiembre y tendrá aumentos mensuales hasta abril del próximo año.
