16/09/2026.- Salta al Instante.- Foto portada: Ilustrativa. Web.
Un informe de CEPA revela que Salta perdió 14.680 puestos de trabajo registrados y 629 empleadores entre noviembre de 2023 y junio de 2026. La caída del empleo formal alcanzó al 5,7%, mientras que las empresas de hasta 500 trabajadores concentraron el 72,5% de los puestos perdidos.
El mercado laboral formal de Salta sufrió un retroceso significativo durante el período analizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA). Según el informe “Análisis de la dinámica laboral y de empleadores en la provincia de Salta”, elaborado con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), entre noviembre de 2023 y junio de 2026 se perdieron 14.680 puestos de trabajo registrados.
La cifra representa una caída del 5,7% en el empleo formal provincial. En noviembre de 2023 había 255.905 trabajadores registrados, mientras que en junio de 2026 el número descendió a 241.225.
El dato expone una de las principales consecuencias que pueden observarse en el mercado laboral durante el período: Salta terminó con menos puestos de trabajo registrados que al inicio de la gestión de Javier Milei. El informe no atribuye cada pérdida a una medida específica, pero sí documenta el retroceso de los indicadores laborales durante esos primeros meses del Gobierno.
Menos empleadores: el tejido empresarial también se contrajo
La caída del empleo estuvo acompañada por una reducción en la cantidad de empleadores con trabajadores registrados. En noviembre de 2023, Salta contaba con 9.041 empleadores. Para junio de 2026, esa cifra había bajado a 8.412.
En total, se trata de 629 empleadores menos, una contracción del 7%.
El informe de CEPA interpreta esta evolución como una tendencia negativa en el tejido empresarial de la provincia. El dato resulta especialmente relevante porque no se trata únicamente de puestos que desaparecen dentro de empresas que continúan funcionando: también refleja una reducción en la cantidad de empleadores registrados.
Menos empresas y menos trabajadores registrados: esa es la fotografía que surge de la comparación entre el punto de partida y junio de 2026.
Comercio, agricultura y gastronomía, entre los sectores que más empleadores perdieron
La pérdida de empleadores no se distribuyó de manera uniforme. El sector más afectado en términos absolutos fue comercio mayorista y minorista y reparación de vehículos automotores y motocicletas, que registró 284 empleadores menos.
Le siguieron:
- Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca: -231 empleadores.
- Alojamiento y gastronomía: -77.
- Transporte y almacenamiento: -55.
- Servicios profesionales, científicos y técnicos: -32.
- Industria manufacturera: -28.
- Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento: -20.
La concentración de las caídas en actividades como el comercio, el campo y la gastronomía muestra que el retroceso alcanzó sectores vinculados con la actividad cotidiana, la producción y el consumo.
En términos relativos, el mayor descenso correspondió a los servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento, con una caída del 25% en la cantidad de empleadores. Le siguieron los servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales, con 21,1%, y el sector agropecuario, con 15,2%.
El campo encabezó la pérdida de puestos de trabajo
Cuando se analiza la cantidad de trabajadores, el sector más afectado en términos absolutos fue agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca, con 5.214 puestos menos.
La construcción quedó en segundo lugar, con una pérdida de 4.752 empleos registrados. En tercer lugar apareció el comercio mayorista y minorista, con 1.524 puestos menos.
También registraron caídas importantes:
- Transporte y almacenamiento: -1.520 trabajadores.
- Alojamiento y gastronomía: -1.151.
- Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria: -1.084.
- Actividades administrativas y servicios de apoyo: -896.
- Servicios profesionales, científicos y técnicos: -849.
La magnitud de las pérdidas en agricultura y construcción resulta especialmente significativa para una provincia como Salta, donde ambas actividades tienen un peso importante en la generación de empleo y en el movimiento económico.
Los porcentajes muestran un deterioro todavía más profundo
Además de las cifras absolutas, el informe permite observar el impacto relativo sobre cada sector.
Los servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales registraron una caída del 32,4% en la cantidad de trabajadores. Los servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento retrocedieron 29,4%, mientras que el sector de agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca cayó 28,4%.
La construcción también sufrió un retroceso particularmente fuerte: 28% menos trabajadores registrados que en noviembre de 2023.
En otros sectores, las caídas fueron las siguientes:
| Sector | Variación de trabajadores registrados |
|---|---|
| Servicios de organizaciones y órganos extraterritoriales | -32,4% |
| Servicios artísticos, culturales, deportivos y de esparcimiento | -29,4% |
| Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca | -28,4% |
| Construcción | -28% |
| Alojamiento y gastronomía | -18,8% |
| Transporte y almacenamiento | -17% |
| Servicios profesionales, científicos y técnicos | -13,2% |
| Actividades administrativas y servicios de apoyo | -12,5% |
| Comercio mayorista y minorista | -6,4% |
Estos porcentajes muestran que el retroceso no fue homogéneo: algunos sectores sufrieron reducciones mucho más pronunciadas que el promedio provincial.
Las empresas de menor tamaño concentraron casi toda la caída de empleadores
Uno de los datos más contundentes del informe aparece al analizar el tamaño de las empresas.
Los empleadores de hasta 500 trabajadores concentraron el 99,8% de la caída total. En ese segmento, la cantidad de empleadores pasó de 9.004 a 8.376, es decir, 628 casos menos.
En cambio, los empleadores de más de 500 trabajadores pasaron de 37 a 36, con una reducción de apenas un caso.
La comparación permite observar que la mayor parte del retroceso empresarial se concentró en las firmas de menor tamaño. Según CEPA, los empleadores de hasta 500 trabajadores disminuyeron 7%, mientras que los de más de 500 trabajadores lo hicieron en 2,7%.
Las empresas de hasta 500 trabajadores explican el 72,5% de los empleos perdidos
La situación también se refleja en la cantidad de puestos de trabajo.
Las empresas de hasta 500 trabajadores explicaron el 72,5% de la pérdida total de empleo registrado, equivalente a 10.640 puestos menos. Su dotación pasó de 122.142 a 111.502 trabajadores, una reducción del 8,7%.
Por su parte, las empresas de más de 500 trabajadores perdieron 4.040 puestos, lo que representa el 27,5% de la caída total. En ese segmento, el empleo pasó de 133.763 a 129.723 trabajadores, una reducción del 3%.
El contraste es claro: la caída fue proporcionalmente más fuerte en las empresas de menor tamaño, que concentraron tanto la mayor parte de los empleadores perdidos como la mayoría de los puestos de trabajo que desaparecieron.
El saldo laboral del período deja una señal de alarma
El informe de CEPA presenta un escenario de retroceso en dos variables centrales del mercado laboral salteño: la cantidad de empleadores y la cantidad de trabajadores registrados.
Entre noviembre de 2023 y junio de 2026:
- 629 empleadores dejaron de registrar trabajadores.
- 14.680 puestos de trabajo formales se perdieron.
- El empleo registrado cayó 5,7%.
- La cantidad de empleadores se redujo 7%.
- Las empresas de hasta 500 trabajadores concentraron el 99,8% de la caída de empleadores.
- Esas mismas empresas explicaron el 72,5% de los puestos de trabajo perdidos.
Los datos no permiten atribuir cada pérdida a una decisión puntual del Gobierno nacional, pero sí muestran que, durante el período analizado de la gestión de Milei, Salta terminó con menos empleo formal y menos empleadores registrados.
Para una provincia que necesita ampliar sus oportunidades laborales, sostener la actividad productiva y fortalecer a sus empresas, el retroceso documentado por CEPA constituye una señal que no puede ser ignorada.
Fuente: CEPA, Análisis de la dinámica laboral y de empleadores en la provincia de Salta. Datos a junio 2026, septiembre de 2026, en base a datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
