16/12/2025.- Salta al Instante.- Foto portada: Ilustrativa. Web.
En medio de la polémica y las protestas sindicales, el Gobierno salió a despejar una de las principales dudas sobre la reforma laboral. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, afirmó que las modificaciones impulsadas por la gestión de Javier Milei no se aplicarán de manera retroactiva a quienes ya tienen un contrato laboral vigente.
Julio Cordero, secretario de Trabajo del gobierno nacional.
En declaraciones radiales, el funcionario explicó que los derechos adquiridos por los trabajadores en relación de dependencia se mantienen intactos, incluso en los casos en los que la reforma prevé la derogación de estatutos específicos. “Quienes ya están trabajando tienen esos derechos incorporados y se les aplica la normativa vigente al momento de su contratación”, señaló.
Cordero sostuvo que el eje central del proyecto oficial es dinamizar la actividad económica y promover la generación de empleo, bajo un esquema que, según afirmó, busca reconstruir la confianza entre empleadores y trabajadores. En ese marco, reconoció que existe una fuerte resistencia por parte de la CGT, aunque aclaró que el Gobierno dialoga con otros sectores del sindicalismo que ven la iniciativa con buenos ojos.
“No tomamos como única referencia la posición de la CGT institucional”, indicó el secretario, y aseguró que hay gremios que entienden la necesidad de adaptar la legislación laboral para facilitar la creación de empleo formal. De todos modos, admitió que una parte del movimiento sindical cuestiona el contenido y la forma en que se presentaron los cambios.
Respecto a la retroactividad, Cordero precisó que algunos aspectos de la reforma solo ordenan normas ya existentes y, en esos casos, se aplicarán tanto a trabajadores actuales como a futuros. Sin embargo, remarcó que en lo referido a estatutos específicos —como los de periodistas y viajantes de comercio—, los contratos vigentes conservarán el régimen anterior, mientras que los nuevos quedarán alcanzados por el nuevo esquema.
El funcionario también destacó que la reforma incluye incentivos para la registración laboral, con reducciones de cargas para empleadores que contraten personas que hoy están en la informalidad, y beneficios adicionales para quienes ya tienen trabajadores registrados.
Por último, Cordero defendió el proyecto frente a las críticas sindicales y apuntó contra la llamada “industria del juicio”, a la que responsabilizó por elevar los costos laborales, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. Según explicó, la iniciativa busca clarificar reglas y reducir la conflictividad, sin eliminar derechos laborales.
Mientras el debate sigue abierto y la tensión con los gremios se mantiene, el Gobierno insiste en que la reforma es “ordenada” y necesaria para modernizar el mercado de trabajo, en un contexto de fuerte disputa política y social.
