05/10/2026.- Salta al Instante.- Foto portada: Vialidad Nacional. iMAGEN: Agencia NA.
El Gobierno habilitó una segunda etapa de retiros voluntarios para trabajadores de Vialidad Nacional, con indemnizaciones especiales que podrán pagarse hasta en ocho cuotas. La primera fase terminó con 609 adhesiones, sobre una estimación inicial de 900 agentes.
El Gobierno nacional puso en marcha una segunda etapa del régimen de retiros voluntarios para trabajadores de Vialidad Nacional, tanto de planta permanente como contratados por tiempo indeterminado.
La medida quedó formalizada mediante la Resolución 1220/2026, publicada este lunes en el Boletín Oficial, y forma parte del proceso de reorganización de la estructura estatal impulsado por la administración de Javier Milei.
El nuevo esquema da continuidad al programa implementado anteriormente mediante la Resolución 118/2026. En aquella primera etapa se registraron 609 adhesiones, frente a una estimación inicial de unos 900 trabajadores.
El Gobierno sostiene que el mecanismo busca adecuar la cantidad de empleados a las necesidades funcionales del organismo y avanzar hacia un supuesto “uso eficiente de los recursos públicos”.
Quiénes pueden acceder
La nueva etapa está dirigida a trabajadores de Vialidad Nacional que pertenezcan a la planta permanente o tengan contratos por tiempo indeterminado, siempre que cuenten con más de un año de antigüedad.
Sin embargo, el régimen establece varias exclusiones. No podrán acceder quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, tengan procedimientos disciplinarios en curso, hayan iniciado un trámite jubilatorio o presentado su renuncia.
También quedan excluidos quienes tengan más de 64 años y aquellos que mantengan litigios laborales pendientes, salvo que desistan expresamente de esas acciones.
Los trabajadores con mandato sindical vigente deberán, además, renunciar al cargo y a la tutela sindical para poder adherir al programa.
La adhesión implica no volver al Estado por cinco años
Quienes sean aceptados deberán firmar un acuerdo de desvinculación. Una de las condiciones centrales es que la adhesión al retiro voluntario implica la prohibición de volver a ingresar o prestar servicios para el Estado Nacional durante cinco años.
La gratificación extraordinaria se calculará tomando como referencia el haber bruto remunerativo del mes anterior a la entrada en vigencia del reglamento.
El régimen contempla tres alternativas diferentes para determinar cuánto cobrará cada trabajador.
Tres opciones para el retiro
La Opción 1 establece el pago del 90% de un haber por cada año de antigüedad, o fracción superior a tres meses, con un máximo de 24 años computables.
La Opción 2 reduce el porcentaje al 85% por cada año de antigüedad, también con un máximo de 24 años, pero incorpora una cobertura asistencial equivalente a 12 meses de aportes y contribuciones de obra social, calculada sobre el 9% del salario correspondiente al mes anterior al cese.
La Opción 3 está reservada exclusivamente para trabajadores de 64 años o más que no cuenten con los aportes jubilatorios necesarios. En este caso se aplica el cálculo de la primera alternativa, pero con un límite máximo de 12 años de antigüedad.
El beneficio es independiente de la liquidación final correspondiente al cese laboral. Esa liquidación incluye conceptos como el Sueldo Anual Complementario proporcional y las vacaciones no gozadas.
Hasta 8 cuotas según el monto
El Gobierno también estableció un esquema escalonado para pagar la gratificación extraordinaria.
Los trabajadores que reciban hasta $10 millones cobrarán el monto completo en una sola cuota.
Cuando el beneficio supere los $10 millones y sea inferior a $20 millones, se pagará en tres cuotas mensuales iguales y consecutivas.
Para montos de entre $20 millones y $30 millones, el pago se realizará en cinco cuotas.
En los casos en que la gratificación supere los $30 millones, el trabajador recibirá el dinero en ocho cuotas mensuales iguales y consecutivas.
La primera cuota, o la única en los casos correspondientes, será depositada dentro del quinto día hábil administrativo del mes siguiente a la firma del acuerdo de desvinculación.
La nueva etapa profundiza así el proceso de reducción de personal en Vialidad Nacional, mientras el Gobierno continúa con su política de reorganización y reducción de la estructura del Estado.
