15/12/2025.- Salta al Instante.- Foto portada: Cristina Fernández de Kirchner en el balcón.
Frente al avance de la reforma laboral del gobierno de Javier Milei, el peronismo decidió mover ficha. El principal espacio opositor ya trabaja en una iniciativa propia que no solo busca bloquear el proyecto libertario, sino instalar una discusión de fondo sobre el modelo de trabajo que necesita el país. El eje: salarios más altos, menos horas de trabajo y nuevos derechos para los sectores más precarizados.
El borrador, que circula entre dirigentes del Partido Justicialista alineados con Cristina Fernández de Kirchner, lleva el nombre de “Actualización Laboral” y funciona como una verdadera contrarreforma. En sus ocho puntos centrales, el texto plantea una ruptura explícita con la lógica de flexibilización que impulsa el oficialismo y propone recuperar banderas históricas del movimiento obrero.
Salarios en el centro y fin al cepo paritario
Uno de los pilares del proyecto es la recomposición del salario mínimo, vital y móvil, golpeado por una caída real acumulada que ronda el 35% durante la gestión Milei. El documento plantea una recuperación inmediata del poder adquisitivo y establece que los salarios deben pagarse íntegramente en dinero, cerrando la puerta a mecanismos de pago en especie que hoy permite la legislación vigente.
Además, el peronismo propone paritarias verdaderamente libres, sin topes ni techos impuestos desde el Ministerio de Economía, en abierta confrontación con el límite del 1% mensual que el Gobierno intentó imponer a principios de año.
Menos horas, más trabajo
La reducción de la jornada laboral aparece como otro de los puntos fuertes. El proyecto plantea un máximo de 7 horas diarias y 42 semanales, con el objetivo explícito de avanzar hacia una jornada de 6 horas por día. A contramano, el texto rechaza el “banco de horas” promovido por el oficialismo, al que acusa de eliminar las horas extra por la vía de los hechos. En la propuesta del PJ, toda hora trabajada por fuera del límite debe pagarse como extra.
Derechos para los trabajadores de plataformas
El borrador también se mete de lleno en uno de los debates más sensibles del mundo laboral actual: el trabajo en plataformas. Frente a la exclusión de repartidores y choferes de aplicaciones de la Ley de Contrato de Trabajo que propone Milei, el peronismo impulsa un paquete de nuevos derechos que incluye negociación colectiva, salario mínimo, licencias, seguridad social y protección frente al despido.
El texto incorpora además exigencias inéditas, como algoritmos transparentes, atención humana, protección del historial laboral, cobertura ante accidentes, espacios sanitarios y de descanso, vacaciones pagas y derecho pleno a la sindicalización. Un esquema que choca de frente con el modelo de monotributización que impulsa el Ejecutivo.
Ganancias compartidas y salario dinámico real
Otro punto central es la participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas, en línea con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional. El proyecto aclara que la medida alcanzaría solo a grandes empleadores, dejando afuera a las pymes.
“El salario dinámico no es atar el ingreso a la productividad individual, sino permitir que el trabajador participe del crecimiento de la empresa”, sostiene el texto, marcando distancia con la versión libertaria que propone ingresos variables y más inestabilidad.
Desconexión digital y licencias igualitarias
La iniciativa incorpora el derecho a la desconexión digital, prohibiendo comunicaciones laborales fuera de horario y estableciendo compensaciones en tiempo y dinero cuando eso ocurra. También propone una reforma profunda del régimen de licencias parentales: 120 días por maternidad y 90 días por paternidad, frente a los exiguos dos días que rigen hoy. Estos derechos se extenderían también a trabajadores monotributistas.
Convenios colectivos y salud laboral
En materia sindical, el proyecto reafirma la centralidad de los convenios por rama y limita la prevalencia de acuerdos por empresa a casos puntuales y siempre que sean más favorables al trabajador. Es una respuesta directa a la intención del Gobierno de fragmentar la negociación colectiva.
Por último, el borrador propone fortalecer la salud y seguridad laboral mediante la creación de comités mixtos paritarios, con representación de trabajadores y empleadores, para prevenir accidentes y enfermedades profesionales, siguiendo modelos ya vigentes en provincias como Buenos Aires y Santa Fe.
Con esta iniciativa, el peronismo busca recuperar la iniciativa política y reinstalar una discusión de fondo: flexibilización versus derechos, ajuste versus salarios, mercado puro versus Estado presente. La batalla por la reforma laboral, lejos de cerrarse en el Congreso, promete convertirse en uno de los ejes centrales de la disputa política del próximo año.
